Team

Durch interne Unterstützung, kollegiale Beratung und Supervision sowie kontinuierliche Weiterbildung sichern wir die einheitliche Qualität unserer Angebote.

Karoline Conrad-Herrforth
Ekkehard Herrforth
Julia Tomuschat
Ulrich Klauer
Jessica Schmale
Merle Brand
Michal Foell
Eva Ibert
Jana Zelle
Karin Behrend
Karoline Arne Mangels
Bärbel Frahm
Paul Rydzenski
Martin Weidner
Alexandra Zimmermann
Dr. Silke Röbenack
Alexandra Kuptz
Isabell Mächler

Wir sind ein Team engagierter Menschen mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein.

Wir sind qualifiziert und bringen Expertisen in unterschiedlichen Themenbereichen mit.

Wir sind langjährig erfahren.

Wir arbeiten seit vielen Jahren zusammen.

Und – immer steht der Mensch im Mittelpunkt.

„Hinter jedem Anzug steckt eine Jeans.“

Adam Assmann

Geschäftsführung

Karoline Conrad-Herrforth

Gründerin und Geschäftsführerin

Schwerpunkte:
Design und Qualitätssicherung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, Qualifizierungsprogrammen und strukturellen und personellen Kriseninterventionskonzepten;
Coaching und Mediation

 

„Krise kann ein produktiver Zustand sein. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.“
(M. Frisch)

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Fachbereiche

Ekkehard Herrforth

Finanzen und Verwaltung

 

„Wenn man nicht mehr lachen kann, gewinnt die Meinung die Oberhand und es gibt nichts mehr jenseits von ihr.“
(Y. Reza)

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Julia Tomuschat

Dipl. Psychologin
Mitarbeiter- und Führungsentwicklung

Schwerpunkte:
Individuelle Lernkonzepte

 

„Gesundheit bedeutet...lieben und arbeiten zu können.“
(S. Freud)

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Ulrich Klauer

Dipl. Politikwissenschaftler
Dipl. Arbeitswissenschaftler

Schwerpunkte:
Systemische Organisationsberatung und Organisationsentwicklung

 

„Das Gleiche lässt uns in Ruhe; aber der Widerspruch ist es, der uns produktiv macht“
(J. W. v. Goethe)

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Jessica Schmale

Wirtschaftspsychologin
Unterstützung der Geschäftsführung und Back Office

 

„It often seems impossible until it is done.“
(N. Mandela)

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Netzwerk

Merle Brand

M.A. Organisationsberatung
Systemische Beraterin

Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Training und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

 

„Happiness is not something ready made. It comes from your own actions.“
(Dalai Lama)

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Michal Foell

Systemische Beraterin und Coach

Schwerpunkte:
Gesundheitscoaching, Krisen-Konflikt-Management und Betriebliche Sozialberatung

 

„Mitgefühl mit uns selbst schenkt uns das Vermögen, die Verurteilung in Vergebung zu verwandeln, den Hass in Freundschaft und die Furcht in Respekt vor allen Lebewesen.“
(J. Kornfield)

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Eva Ibert

Dipl. Sozialpädagogin

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung, Krisen- und Konfliktmanagement, Coaching und Training zu Themen der Persönlichkeitsentwicklung

 

„Manche sehen den Wald, manche die Bäume und manche die Zwischenräume“

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Jana Zelle

M.A. Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung
Systemische Beraterin und Coach

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung

 

„Wenn du die Art und Weise änderst, wie du die Dinge betrachtest, ändern sich die Dinge, die du betrachtest!“
(Wayne Dyer)

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Jana Zelle Jana Zelle

Karin Behrend

Dipl. Psychologin

Schwerpunkte:
Krisen- und Konfliktmanagement, Coaching und Training zu Themen der Persönlichkeitsentwicklung

 

„Die Herausforderung besteht nicht darin, anders oder besser zu sein, als man ist, sondern darin immer mehr wahrhaft sich selbst zu sein.“

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Arne Mangels

M.Sc. Psychologie
Business Coach

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung
Training und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

 

„Die einzige Möglichkeit, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“
(Steve Jobs)

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Bärbel Frahm

Diplom-Sozialpädagogin
Beraterin und Coach

Schwerpunkte:
Betriebliche Mitarbeiterberatung, Gesundheitscoachings und -workshops

 

„Wer etwas will, findet Wege, wer etwas nicht will, findet Gründe.“
(Willy Meurer)

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Bärbel Frahm Bärbel Frahm
Paul Rydzenski Paul Rydzenski

Paul Rydzenski

M.A. Psychosoziale Beratung und Recht
Berater und Coach

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung und Casemanagement

 

„Das seltsame Paradoxon ist, dass, wenn ich mich so akzeptiere wie ich bin, ich die Möglichkeit erlange, mich zu verändern.“
(Carl R. Rogers)

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Alexandra Zimmermann

Dipl.-Sozialpädagogin
Systemische Beraterin

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung

 

„Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.“
(Antoine De Saint-Exupéry)

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Martin Weidner

Syst. Organisationsberater
Syst. Supervisor
Dipl. Sozialpädagoge

Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung, Training und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

 

„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.“
(Heraklit von Ephesus)

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Martin Weidner Martin Weidner
Dr. Silke Röbenack Dr. Silke Röbenack

Dr. Silke Röbenack

Dipl. Soziologin
Systemischer Coach

Schwerpunkte:
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung

 

„Man kann viel, wenn man sich nur recht viel zutraut.“
(W. von Humboldt)

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Alexandra Kuptz

M. Sc. Psychologin/Syst. Coach

Schwerpunkte:
Betriebliche Sozialberatung, Coaching im Themenfeld Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit

 

„Wo kämen wir hin, wenn jeder sagte: ,Wo kämen wir hin...‘ und keiner ginge, um zu sehen, wohin wir kämen, wenn wir gingen.“
(K. Marti)

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Isabell Mächler

Dipl. Psychologin

Schwerpunkte:
Training im Themenfeld Persönlichkeitsentwicklung

 

„...the answer is 42. But I think the problem, to be quite honest with you, is that you’ve never actually known what the question is.“
(D. Adams)

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Jetzt anrufen: 0621 3363133