Wir stehen für individuelle, bedarfsbezogene und persönliche Lösungsentwicklung anstelle von Standard und Routine. Im Mittelpunkt unserer Konzepte stehen das Unternehmen und die Menschen im Unternehmen.
Unsere Angebote basieren auf Ihrer Unternehmenskultur und sind eingebettet in Ihre Rahmenbedingungen und Ihre geschäftlichen Ziele. Dabei beziehen wir sowohl die Interessen Ihrer Mitarbeitenden als auch die Ihrer Kunden in die Beratung mit ein.
„Jeder Versuch eines Einzelnen, für sich zu lösen, was alle angeht, muss scheitern.“
Friedrich Dürrenmatt
Sie stehen vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse zu gestalten, die die Agilität Ihres Unternehmens erhöhen, die Innovationskraft stärken, die digitale Transformation voranbringen, bereichs- und generationenübergreifendes Denken und Handeln fördern?
Digitalisierung und neue technische Möglichkeiten verändern nicht nur unsere Arbeitsweisen. Sie gehen einher mit neuen Anforderungen an Reaktionszeiten, Innovationserfordernisse, Produkte und Herstellungsmethoden sowie an Zusammenarbeit, Dialog und Führungsprozesse. Hierfür sind zahlreiche Umbrüche und Lernprozesse unabdingbar.
Mit zeitgemäßen Wissen und Methoden unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der strategischen und operativen Ausrichtung an die modernen Anforderungen einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt und stellen dabei neben den unternehmerischen Prozessen den Menschen in das Zentrum der Überlegungen.
Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeitenden. Die Schwerpunkte werden ausgehend von den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppen sowie der Führungs- und Lernkultur Ihres Unternehmens ermittelt. Im intensiven Dialog mit der Personalentwicklung sowie weiteren Stakeholdern entsteht so ein relevantes, passgenaues Konzept. So erreichen wir eine optimal an Ihrem Unternehmensziel ausgerichtete, modulare Architektur mit begleitenden Maßnahmen.
Wir analysieren Ihren Bedarf, qualifizieren Ihre Mitarbeitende und vernetzen die Menschen in Ihrem Unternehmen.
Die globale Vernetzung von Unternehmen und Organisationen stellt eine große Herausforderung für alle Mitarbeitenden in ihren unterschiedlichen Rollen und Aufgabenfeldern dar.
Von jedem Einzelnen werden Anpassung und Veränderung mit einer immer kürzer werdenden Halbwertzeit abverlangt.
Mit unseren Praxisseminaren und Trainings unterstützen und fördern wir die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, diesen Veränderungsprozessen souverän und positiv zu begegnen.
Wir bieten Ihnen praxisnahe Lernkonzepte zum Erleben, Lernen und Anwenden.
Konflikte in Unternehmen und anderen Organisationen bedeuten nicht nur eine ernsthafte psychische Belastung für die Beteiligten, sie wirken sich vielmehr auch negativ auf das Umfeld und auf die Qualität der Arbeit aus.
Ungelöste oder lang andauernde Konflikte führen zu Motivationsverlust und Leistungsabfall – Phänomene, die mit einem unmittelbaren wirtschaftlichen Schaden verbunden sind (z.B. lange Krankschreibungen, ineffiziente Nutzung der Arbeitszeit etc.).
Wir unterstützen Sie mit geeigneten und praxisbewährten Maßnahmen, um die Konflikte nachhaltig lösen, Krisen zu meistern, schwierige Situationen in den Griff zu bekommen und eine angespannte Arbeitsatmosphäre in ein kooperatives Miteinander zu verwandeln.
Schwierige Situationen in der Arbeitswelt oder im privaten Umfeld haben Einfluss auf unser alltägliches Tun.
Probleme, die uns beschäftigen lassen uns oftmals keinen klaren Gedanken mehr fassen. Wir können uns nicht mehr auf andere Dinge konzentrieren.
Das gilt sowohl für berufliche Probleme und deren Einfluss auf unser Privatleben als auch für schwierige Situationen im Privatleben, die uns im beruflichen Kontext belasten können.
Betriebliche Sozialberatung bietet wirksame Unterstützung in diesen Situationen und steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung
Jetzt anrufen: 0621 3363133